Organizasyonlarda Mobbing ve İlişkili Değişkenler Kitabını İndir Oku Bilgi
Organizasyonlarda Mobbing ve İlişkili Değişkenler kitabı 143 sayfadan oluşan Türkçe dilinde 16 x 23.5 cm ölçüsünde Karton Kapak olarak 07.02.2022 tarihinde Dr. Esin Bengü Ceran tarafından yazılarak KRİTER BASIM YAYIN DAĞITIM tarafından basılıp piyasaya sürülmüştür. Organizasyonlarda Mobbing ve İlişkili Değişkenler kitabı 9786258012255 ISBN numarası ile kayıtlıdır.
Organizasyonlarda Mobbing ve İlişkili Değişkenler Kitabını PDF İndir Oku Açıklama
İş yerinde mobbing davranışı bireysel, örgütsel ve toplumsal sorunlar sebebiyle süreçteki tüm aktörleri olumsuz yönde etkilemektedir. Bu etki her vaka için değişkenlik gösteren düzeyde olsa da her bir vakanın önlenmesi tarafların tümü için büyük önem taşımaktadır. Sonuçlarının yol açtığı etkiler sebebiyle yönetim organizasyon alanında hem uygulayıcı olan işletmeler hem akademik yazın açısından önemi göz ardı edilemeyecek düzeydedir. Bu sebeple iş yerinde mobbing değişkeni, 1970’lerde tanımlanmasının ardından çok sayıda akademik çalışmaya konu olmuştur. Buradan hareketle bu çalışma kapsamında yönetim organizasyon yazınında mobbing değişkenini konu edinen çalışmaların derinlemesine irdelenmesi ve ortak çıkarımlarda bulunulması amaçlanmıştır. Bu kitap kapsamında organizasyonlarda mobbing ve mobbingle öncül veya ardıl ilişki içinde olduğu tespit edilen işten ayrılma niyeti, iş tatmini, tükenmişlik ve örgütsel bağlılık değişkenlerine ilişkin nicel araştırma sonuçları içeren çalışmalara ulaşmanız mümkündür. Mobbing değişkeninin teorik temellerine, sebep- sonuç ve başa çıkma yöntemlerine de kitap bünyesinde detaylı olarak yer verilmiştir.
Organizasyonlarda Mobbing ve İlişkili Değişkenler Kitabını PDF İndir Kategori
Organizasyonlarda Mobbing Ve İlişkili Değişkenler Kitabı Yayına Çıktığı 07.02.2022 Tarihinden İtibaren Toplamda 1 Kişi Tarafından Okunmuştur.
Kriter Basım Yayın Dağıtım yayınevinin tüm kitapları ve eserlerine buradan ulaşabilirsiniz..