Mobbingin Örgütte Adalet Algısı ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi ile Çalışanların İş Performansına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi Kitabını İndir Oku Bilgi
Mobbingin Örgütte Adalet Algısı ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi ile Çalışanların İş Performansına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi kitabı 170 sayfadan oluşan Türkçe dilinde 13 x 19.5 cm ölçüsünde Karton Kapak olarak 06.12.2021 tarihinde Dr. Naciye Kaya tarafından yazılarak HOLISTENCE PUBLICATIONS tarafından basılıp piyasaya sürülmüştür. Mobbingin Örgütte Adalet Algısı ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi ile Çalışanların İş Performansına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi kitabı 9786257047951 ISBN numarası ile kayıtlıdır.
Mobbingin Örgütte Adalet Algısı ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi ile Çalışanların İş Performansına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi Kitabını PDF İndir Oku Açıklama
Mobbing ya da diğer bir ifadeyle “psikolojik şiddet” iş yaşamında sıklıkla karşılaştığımız zira çeşitli nedenlerle gün yüzüne yeterince çıkarılmamış bir konudur. Ancak, son zamanlarda hem işyerlerinde mobbing olaylarının artış göstermesi hem de akademik kurumların ilgisi konunun gündeme gelmesini sağlamış ve en azından tartışılır hale gelmesini olanaklı kılmıştır. Örgütlerde işgörenlere yönelik yapılan yıldırma ve baskı olarak ifade edilen mobbing hem işgörenler hem de örgütler üzerinde birçok olumsuz sonuçlar yaratmaktadır. Psikolojik şiddettin yaşandığı örgütlerde; çalışanlarda işten ayrılma niyetinin oluştuğu, örgütsel bağlılıklarının azaldığı ve buna bağlı olarak işgören devir hızının arttığı bilinmektedir. Bireysel, örgütsel ve toplumsal düzeyde ciddi olumsuz sonuçlar yaratan mobbing olgusunun yönetilmesi, nedenlerinin belirlenmesi ve önlemlerin alınması önemli ve gereklidir. Mobbingi asgari düzeylere çekebilecek en önemli unsur yasal düzenlemelerin yapılmasıdır.
Mobbingin Örgütte Adalet Algısı ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi ile Çalışanların İş Performansına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi Kitabını PDF İndir Kategori
Mobbingin Örgütte Adalet Algısı Ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi İle Çalışanların İş Performansına Ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi Kitabı Yayına Çıktığı 06.12.2021 Tarihinden İtibaren Toplamda 36 Kişi Tarafından Okunmuştur.
Holıstence Publıcatıons yayınevinin tüm kitapları ve eserlerine buradan ulaşabilirsiniz..